最新疫情慰问金政策:疫情慰问金发放情况报告文稿

工会疫情慰问支出会计分录

〖壹〗、工会疫情慰问支出的会计分录为：借：维权支出贷：库存现金说明： 维权支出：根据《工会会计制度》中的会计科目使用说明，维权支出科目用于核算工会直接用于维护职工权益的支出。在疫情期间，工会向困难职工提供的慰问支出，应计入此科目下的“困难职工帮扶费”或“送温暖费”明细科目。

〖贰〗、工会疫情慰问支出会计分录如下：借：维权支出（明细科目为“困难职工帮扶费”或者“送温暖费”）贷：库存现金（或者银行存款科目）行政事业单位的工会应当按照《工会会计制度》（财会[2009]7号）规定单独建账核算。

〖叁〗、行政事业单位的工会应当按照《工会会计制度》（财会[2009]7号）规定单独建账核算。

安徽抗疫一线医务人员政策

向抗疫一线人员发放补助补贴按照国家有关规定，落实疫情防控一线医务人员临时性工作补助。向参与社区疫情防控工作的社区工作者适当发放临时性工作补助，向社区志愿者适当发放临时性补贴。对疫情防控一线职工，特别是医务人员、社区工作人员、公安干警、物资保障和生产一线职工等开展慰问。

安徽抗疫人员晋升条件有以下几点：初级职称人员可提前一年晋升中级职称。中级及以上职称人员申报高一级职称免于一次业务考试，受省部级以上表彰奖励的，可不受年限限制直接申报高一级职称评审。

安徽抗疫一线医务人员政策 —— 抗疫一线医务人员是指疫情防控期间按照政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求，直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作，且与确诊或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病学调查、医学观察。

抗疫一线医务人员享有特殊政策，能免考高级卫生专业技术资格，提前一年申报高一级职称。政策有效期至2026年。一线医务人员，指在疫情关键时期，按照政府安排、卫生部门调度或医疗机构指令，直接参与新冠肺炎防控与救治，且与确诊或疑似病例直接接触的医护人员。

行政单位工会慰问疫情防控人员标准是什么?

行-政单-位工-会慰-问疫-情防-控人-员，没有具体明确的标准。行-政单-位工-会慰-问疫-情防-控人-员，主要表示关心和关怀，不在于场面多么隆重，慰问金多么丰厚，一切从简、心诚意真是关键。

困难职工的同时，慰问劳动模范、坚守在疫情防控一线的医务人员，在国家重点工程、重大项目和重大活动中作出突出贡献的职工和节日期间坚守一线岗位的干部职工，并重点聚焦货车司机、快递员等新就业形态劳动者开展服务活动。送温暖资金的主要来源是：各级财政拨款。

由每人每次不高于1000元提高到每人每次不高于2000元。对疫情防控一线职工和受疫情影响发生临时性、突发性生活困难职工，加大慰问和帮扶力度。

疫情一线医护人员怎样奖励

〖壹〗、对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。对参与一线救助的医护人员发放的补助和奖金免征个人所得税。

〖贰〗、政策如下：NO.1向抗疫一线人员发放补助补贴按照国家有关规定，落实疫情防控一线医务人员临时xing工作补助。向参与社区疫情防控工作的社区工作者适当发放临时xing工作补助，向社区志愿者适当发放临时xing补贴。对疫情防控一线职工，特别是医务人员、社区工作人员、公安干警、物资保障和生产一线职工等开展慰问。

〖叁〗、补贴发放对象 此次6000元现金补贴的主要发放对象包括市区公立医院和急救中心（含急救车驾驶员、担架员）以及社区卫生服务中心等一线医护人员。这些人员是疫情防控的中坚力量，他们舍小家为大家，始终坚守在抗疫一线。补贴发放形式 补贴以现金形式发放，同时医护人员还收到了一条表达敬意的短信。

〖肆〗、优惠政策有：初级职称人员可提前一年晋升中级职称、中级及以上职称人员申报高一级职称免于一次业务考试，受省部级以上表彰奖励的，可不受年限限制直接申报高一级职称评审。开辟疫情防控一线医务人员进入事业单位编制绿色通道。

〖伍〗、参加抗疫医护人员待遇如下：兑现薪酬待遇；对抗疫一线医务工作者在中初级职称考试过程中予以补报名；实施职称评聘倾斜措施；落实抗疫一线医务工作者直聘入编政策；对抗疫一线医务人员实行年终考核不占职数评优的政策；优先推荐对投身一线表现突出的医务，科研专业技术人员申报人才项目。

〖陆〗、此外，优先晋升岗位等级，对投身疫情防控斗争一线表现突出的专家和医护人员，同等条件下用人单位可优先聘用到相应专业技术岗位。获得县级以上党委、政府以及省级以上部门表彰奖励的专家和医护人员，本单位没有相应岗位空缺的，可超岗位聘用，待岗位空缺时优先纳入岗位管理。

重阳节慰问金发放通知

〖壹〗、具体发放标准如下：慰问金发放标准： 对于年满60至79周岁的长者（即1943年1月1日至1962年12月31日出生），每人将获得300元慰问金。 对于年满80周岁及以上的长者（即1942年12月31日前出生），每人将获得400元慰问金。

〖贰〗、重阳节慰问金发放通知如下：慰问金发放对象及标准 60至79周岁长者：对于年满60至79周岁的长者，每人将获得300元慰问金。80周岁及以上长者：对于年满80周岁及以上的长者，每人将获得400元慰问金。老人餐补贴及慰问品 发放条件：由于今年受疫情影响，社区决定不举办老人餐聚餐活动。

〖叁〗、年9月27日到28日。根据查询资料显示关于2022年对全社区户籍老人发放慰问金及老人餐补贴、慰问品，为做好此项工作，通知如下：早上8点到11点半，下午2点到5点。地点：沙头社区居委会大院。年满60至79周岁（即1943年1月1日至1962年12月31日出生）的长者，每人发放300元。

〖肆〗、镇江市：79 - 88岁每人每月50元；89 - 98岁每人每月100元；99岁及以上每人每月400元。此外，江苏全省为百岁老人发放重阳节慰问金，标准为每人每年500 - 1000元。

〖伍〗、月或者11月。每年农历的九月九日，是我国传统推行敬老崇孝活动的重阳节，值此重阳节的到来，人社局向全市职工基本养老保险退休人员发放慰问金（每人400元）。第一批重阳节慰问金已随十月份养老金一起发放完毕，第二批预计将在11月份发放完毕。

〖陆〗、至1000元。根据社保网查询得知。江苏镇江结合各地市经济情况按照500至1000元每人每年的标准发放重阳节慰问金。慰问金发放是政府为了表彰和感谢老年人为社会作出的贡献而设立的一项制度。

疫情工会慰问金发放会计处理

工会疫情慰问支出的会计分录为：借：维权支出贷：库存现金说明： 维权支出：根据《工会会计制度》中的会计科目使用说明，维权支出科目用于核算工会直接用于维护职工权益的支出。在疫情期间，工会向困难职工提供的慰问支出，应计入此科目下的“困难职工帮扶费”或“送温暖费”明细科目。

逢年过节发放节日慰问品：这些节日主要包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，以及省以上人民政府批准在少数民族节日。基层工会在以上节日可以给每位会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不能超过1500元，单次不能超过500元，不得从行政补助经费中支出。

省总工会对赴湖北参加疫情防控人员发放慰问金。向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量，不作为绩效工资调控基数。

于情，于理都是应该的发放慰问金。劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。

广东省慈善总会向421名参加抗疫一线的广东医疗队队员每人发放1万元补助金，并向队员家属各发放慰问金6000元。同时，拨付670万元用于广东省内收治确诊病例的31家医院一线医务人员工作补助，拨付428万元用于92家省级和经济欠发达地区疾控中心一线防控人员工作补助。

重阳节慰问金发放通知如下：慰问金发放对象及标准 60至79周岁长者：对于年满60至79周岁的长者，每人将获得300元慰问金。80周岁及以上长者：对于年满80周岁及以上的长者，每人将获得400元慰问金。老人餐补贴及慰问品 发放条件：由于今年受疫情影响，社区决定不举办老人餐聚餐活动。